Materiale juridice despre codul muncii (699)

    Stiri   Modificarile aduse Codului Muncii au intrat in vigoare
  Incepand cu data de 1 mai 2011 au intrat in vigoare modificaile aduse de Legea 40/2011 la Codul Muncii.
   Data aparitiei: 02 Mai 2011
    Stiri   RIL promovat de Procurorul General ref. concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
  In practica judiciara s-a constatat ca nu exista un punct de vedere unitar cu privire la � aplicabilitatea prevederilor art. 74 alin.1 lit. d) din Codul muncii in cazul concedierilor din motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul dispozitiilor art. 65 din Codul muncii �.
   Data aparitiei: 01 Mai 2011
    Stiri   Legea de modificare a Codului muncii a fost publicata in M. Of.
  In Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011 a fost publicata Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
   Data aparitiei: 01 Aprilie 2011
    Legislatie   Legea 40/2011, pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
  Lege nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii Publicata in Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011 Emitent: Parlamentul Romaniei
   Data aparitiei: 01 Aprilie 2011
    Stiri   Curtea Constitutionala: Modificarile la Codul muncii sunt constitutionale
  In sedinta din data de 23 martie 2011, Curtea Constitutionala, investita in temeiul art.146 lit. a) din Constitutia Romaniei, a solutionat sesizarea referitoare la neconstitutionalitatea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, formulata de un numar de 112 deputati apartinand Grupurilor parlamentare ale P.N.L. si P.S.D.
   Data aparitiei: 25 Martie 2011
    Stiri   Curtea Constitutionala va dezbate exceptia de neconstitutionalitate privind legea de modificare a codului muncii in data de 23 martie 2011
  Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) a primit sesizarea formulata de 112 deputatii PNL si PSD privind angajarea raspunderii Guvernului pe legea de modificare a Codului muncii si a stabilit ca aceasta va fi dezbatuta pe 23 martie.
   Data aparitiei: 17 Martie 2011
    Stiri   Guvernul a aprobat forma finala a Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii
  Executivul a aprobat, in sedinta de ieri, forma finala a proiectului de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, prin adoptarea a opt amendamente propuse de parlamentarii coalitiei de guvernare.
   Data aparitiei: 08 Martie 2011
    Stiri   Guvernul a adoptat proiectul legislativ privind modificarea Codului Muncii si l-a trimis Parlamentului in vederea angajarii raspunderii
  Guvernul a adoptat in sedinta de ieri, 28 februarie 2011, Codul Muncii si a decis sa promoveze proiectul de act normativ prin procedura constitutionala a angajarii raspunderii in fata Parlamentului, a afirmat primul-ministru Emil Boc intr-o conferinta de presa sustinuta la Palatul Victoria.
   Data aparitiei: 01 Martie 2011
    Stiri   Precizari privind elementele de noutate introduse prin OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor
  In anul 2010 Guvernul a promovat prin Ordonanta de Urgenta nr.111 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, o serie de masuri cu caracter de noutate fata de reglementarea anterioara in ceea ce priveste acordarea concediului si indemnizatia pentru cresterea copilului.
   Data aparitiei: 17 Ianuarie 2011
    Stiri   Emil Boc: Codul Muncii trebuie finalizat pana in luna februarie!
  Codul Muncii si proiectele de legi privind dialogul social trebuie finalizate pana la inceputul sesiunii parlamentare a declarat, ieri, premierul Emil Boc.
   Data aparitiei: 13 Ianuarie 2011
    Legislatie   Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010
  Codul muncii, actualizat 2011, prin Legea 49/2010 Legea nr. 49/2010 a fost publicata in M. OF. nr. 195 din 29 martie 2010.
   Data aparitiei: 09 Ianuarie 2011
    Legislatie   Hotararea CEDO in Cauza Mitrea impotriva Romaniei
  Hotararea CEDO in Cauza Mitrea impotriva Romaniei Publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 855 din 21/12/2010
   Data aparitiei: 28 Decembrie 2010
    Stiri   Promovare RIL ref. ompatibilitatea clauzelor din CIM-CCM la nivel de unitate cu cele incheiate la nivel superior
  In temeiul art. 329 din Codul procedura civila, astfel cum a fost modificat prin art.I pct.32 din Legea nr. 202/2010, Procurorul General al Romaniei, Laura Codruta Kovesi, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei cu:
   Data aparitiei: 20 Decembrie 2010
    Stiri   Conferinta de presa � Modificarile Codului Muncii
  In cadrul Clubului de dreptul muncii - Costel Gilca, av.Costel Gilca, sustine astazi o conferinta de presa cu privire la modificarile Codului Muncii. A treisprezecea modificare a Codului Muncii este de departe cea mai importanta si mai radicala, fiind un puternic pas spre dreapta, nefavorabil salariatilor care vor fi expusi unei insecuritati pe piata muncii.
   Data aparitiei: 20 Decembrie 2010
    Stiri   Schimbari preconizate in Noul cod al muncii
  Ministerul Muncii elaborat proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul muncii care propune urmatoarele modificari :
   Data aparitiei: 13 Decembrie 2010
    Stiri   Proiectul de lege privind modificarea Codului Muncii propus de Ministerul Muncii
  Proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 � Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. Textul integral:
   Data aparitiei: 11 Decembrie 2010
    Stiri   Noul cod al muncii: Sarcina probei in litigii ar putea reveni reclamantului
  Adoptarea unor reglementari mai flexibile pe piata muncii ar putea duce la crearea pe termen scurt a 90.000 de locuri de munca noi, sustin investitorii straini, care propun, printre altele, eliminarea contractului colectiv la nivel de ramura.
   Data aparitiei: 08 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Interpretarea notiunii de unitate in cazul concedierii colective
  In temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi indeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are cel putin 300 de angajati.�
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Criterii de selectie a personalului prevazute in contractul colectiv de munca. Consecinta nerespectarii acestora
  Atunci cand in contractele colective de munca incheiate intre patronat si sindicate sunt prevazute clauze ce reglementeaza criteriile de selectie a personalului in cazul concedierilor colective acestea au un caracter obligatoriu.
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Jurisprudenta   Compensarea baneasca a dreptului la concediul de odihna a salariatilor detasati
  Imposibilitatea obiectiva de efectuare a concediului de odihna si conditiile de aplicare a art. 47 alin. 3 si 4 din Legea nr. 53/2003 coroborate cu prevederile Codului Muncii. Necesitatea dovedirii prejudiciului real si a existentei culpei, pentru angajarea unei raspunderi delictuale.
   Data aparitiei: 03 Decembrie 2010
    Stiri   Proiect Codul Muncii: Timpul de munca va ramane la 48 ore saptamanal, inclusiv ore suplimentare
  Durata maxima legala a timpului de munca va fi pastrata la 48 de ore pe saptamana, dar perioada de referinta in functie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsa cu o luna, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obtinut de MEDIAFAX.
   Data aparitiei: 29 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Spor de mobilitate si spor de confidentialitate
  Eventualele prestatii pentru asemenea clauze nu se cuvin automat prin simplul fapt ca o persoana exercita o anumita functie, ci ele trebuie stabilite prin negocierea partilor si inscrise in contractul individual de munca sau in CCM la nivel de unitate.
   Data aparitiei: 17 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Rezidentiat. Legalitatea inserarii unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident
  Inserarea unei clauze penale in contractul individual de munca al medicului rezident, de natura a limita libertatea salariatului in ceea ce priveste alegerea unui loc de munca, este legala, chiar in prezenta unei sanctiuni de natura patrimoniala, doar in masura in care este justificata, rationala, proportionala si fondata pe un interes legitim al angajatorului.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Plata drepturilor salariale cuvenite pe perioada detasarii
  Drepturile salariale cuvenite pe perioada detasarii pot fi solicitate atat de la angajatorul la care s-a dispus detasarea, cat si de la angajatorul care a dispus detasarea conform art. 47 alin. 4 din Codul muncii.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010
    Jurisprudenta   Decizii de imputare pentru recuperarea unor drepturi salariale considerate necuvenite. Personal contractual din cadrul primariei. Nelegalitate
  In cazul in care, in urma unui control al Curtii de Conturi, se stabileste obligatia primarului de a recupera anumite drepturi salariale platite personalului contractual, considerate a fi fost acordate in mod nelegal, primarul nu poate emite decizii de imputare pentru recuperarea acestor sume, o astfel de procedura nemaifiind permisa de Codul muncii.
   Data aparitiei: 14 Noiembrie 2010

---

---